非歧视和平等机会政策
手机上买球app排行榜遵守伊利诺伊州和联邦政府有关公民权利和平等机会的原则和法律, 包括适用的行政命令.
手机上买球app排行榜的政策禁止种族歧视, color, 宗教, 性, 婚姻或父母状况, 国籍或血统, 年龄, 精神及/或身体残疾(真正的职业资格除外), 性取向, 性别认同, 军人或退伍军人身份, 或其他受法律保护的特征或行为.
学院的非歧视政策适用于学生的录取和保留, 招聘, 就业, 留住教职员工, 以及在学院的项目和活动中获得和治疗的机会.
违反此政策的投诉应立即报告给平等就业机会(EEO)官员, 由主席指定. 向平等就业机会专员举报的投诉将立即得到调查. 在所有情况下, 调查人员将通过与有关各方面谈，作出合理的努力，以确定与投诉有关的事实, 包括所谓的骚扰者. 如果被告是大学雇员，是议价单位的成员, 雇员可以在调查期间请求工会代表. 在调查结束时, 将编写一份现在买球用什么app调查结果的书面报告，并提交给总统.
没有报复
根据本政策作出善意投诉的人士，学院不会报复. 类似的, 学院不会对在调查中提供真实信息的任何人(被发现违反本政策的人除外)进行报复或处罚. 学院的任何员工对其他员工或学生进行报复，以利用本政策中的程序，将受到纪律处分, 直至并包括终止.
如果任何员工认为他或她因行使本政策规定的权利而受到报复, 雇员应立即向平等就业机会官员报告该等行为. 任何员工如果明知投诉是虚假的，将会受到纪律处分, 直至并包括终止.
联系
下列人员已获指派处理有关不歧视政策的查询:
- 第九条协调员乔迪·伯内特， titleix@rictruesdell.com
- 梅雷迪思·约翰逊-帕尔默，504部分临时协调员， mpalmer@rictruesdell.com
- 手机上买球app排行榜，一学院公园，迪凯特，伊利诺伊州62521-8513